Actualités

Le 03 octobre 2025 Licencié pour faute grave… mais dédommagé pour humiliation !

Un salarié est mis à pied à titre conservatoire puis licencié pour faute grave en raison de violences physiques et verbales commises au cours d’une altercation avec deux collègues. Il ...

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Le 26 septembre 2025 Quand le licenciement est immédiat, la remise des documents doit l’être aussi !

Licenciée pour faute grave le 9 avril 2018, une salariée saisit le Conseil de prud’hommes, notamment pour obtenir des dommages-intérêts en raison de la remise tardive (le 6 juin) par son ...

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Le 19 septembre 2025 Heures supplémentaires : nouveau mode de calcul incluant les congés payés

La Cour de cassation vient d’opérer un revirement majeur en matière de calculs des heures supplémentaires. Jusqu’à présent, seules les heures de travail effectif étaient prises en compte ...

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