Actualités

Le 12 juin 2025 Entretien préalable reporté pour cause de maladie : une seule convocation suffit !

Une salariée est convoquée à un premier entretien préalable à un éventuel licenciement fixé au 9 novembre, par lettre du 31 octobre.  En raison d’un arrêt maladie fournie par la salariée ...

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Le 04 juin 2025 Contestation d’un licenciement : délai et point de départ de la prescription

Un salarié, licencié pour faute grave par lettre du 9 août 2019, réceptionnée le 10 août suivant, saisit la juridiction prud'homale, le 10 août 2020, de demandes au titre de l'exécution et ...

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Le 30 mai 2025 Licenciement et vie privée du salarié : quelles sont les limites ?

Un salarié est licencié pour faute grave, après avoir envoyé de nombreux appels et SMS depuis son téléphone professionnel sur la boite professionnelle d’une collaboratrice avec qui il avait ...

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