Actualités

Le 09 janvier 2026 Recours au CDD : nouveau motif possible depuis le 1er janvier 2026

Depuis le 1er janvier 2026, un nouveau motif de recours au contrat de travail à durée déterminée (CDD) est entré en vigueur pour permettre aux salariés de se former au sein d’une entreprise ...

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Le 29 décembre 2025 Vie privée au travail : l’employeur ne peut pas tout contrôler !

Un salarié, dont le contrat de travail l’obligeait à faire connaître tout changement familial, est licencié pour manquement à son obligation de loyauté. Il saisit le Conseil de prud’hommes ...

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Le 18 décembre 2025 Report médical d’un entretien disciplinaire : délai décalé

Lorsqu’un employeur envisage une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu’au licenciement, il doit convoquer le salarié à un entretien préalable. A l’issue de cet entretien, il dispose ...

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