Actualités

Le 07 juillet 2026 Arrêt maladie, rupture conventionnelle et discrimination

Un salarié en arrêt maladie se voit proposer à plusieurs reprises une rupture conventionnelle par son employeur. Après avoir refusé ces offres, il est finalement licencié pour absence ...

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Le 03 juillet 2026 Le harcèlement sexuel d’ambiance consacré en droit du travail

Une salariée licenciée pour faute grave conteste son licenciement devant le Conseil de prud’hommes. A l’appui de sa démarche, elle invoque des faits de harcèlement sexuel au sein de ...

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Le 25 juin 2026 Grossesse et loyauté contractuelle : le silence de la salariée n’est pas fautif

Une salariée en CDI, chargée de projet dans le secteur de la chimie, est licenciée pour faute grave en décembre 2020 après avoir informé son employeur de sa grossesse peu auparavant. Elle ...

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