Actualités

Hier Temps de travail : la proratisation du seuil annuel ne peut être automatique

Une salariée en temps de travail annualisé est absente pour maladie. A l’occasion d’un litige portant sur l’exécution et la rupture de son contrat de travail, elle réclame le paiement ...

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Le 07 juillet 2026 Arrêt maladie, rupture conventionnelle et discrimination

Un salarié en arrêt maladie se voit proposer à plusieurs reprises une rupture conventionnelle par son employeur. Après avoir refusé ces offres, il est finalement licencié pour absence ...

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Le 03 juillet 2026 Le harcèlement sexuel d’ambiance consacré en droit du travail

Une salariée licenciée pour faute grave conteste son licenciement devant le Conseil de prud’hommes. A l’appui de sa démarche, elle invoque des faits de harcèlement sexuel au sein de ...

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