Actualités

Le 14 juin 2024 Le licenciement pour faute n’inclut pas obligatoirement une mise à pied du salarié

Un employeur reproche à une salariée des faits en date du 28 octobre 2015, la convoque à un entretien préalable à un éventuel licenciement le 4 novembre 2015 et finit par la licencier pour ...

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Le 07 juin 2024 Modification des horaires de travail et respect de la vie familiale du salarié

Un employeur informe l’un de ses salariés, ayant des horaires de nuit, de son affectation sur un poste de jour. Mais ce dernier refuse, à trois reprises, de s’exécuter. Il est alors licencié ...

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Le 24 mai 2024 Licenciement sans cause réelle et sérieuse : le Barème Macron s’impose à tous !

Saisis d’un litige, des juges considèrent que le licenciement sans cause réelle et sérieuse du salarié mérite une indemnisation au-delà du « Barème Macron », compte tenu des circonstances ...

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