Actualités

Le 20 décembre 2024 Obligation de reclassement du salarié inapte : l’employeur doit agir vite !

Un salarié déclaré inapte ne peut être maintenu indéfiniment dans l'attente d'un reclassement. L'employeur doit agir rapidement sous peine de voir le contrat de travail résilié à ses ...

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Le 13 décembre 2024 Nullité du licenciement pour atteinte à une liberté fondamentale : conséquence

Une salariée est licenciée. Elle saisit la juridiction prud’homale et conteste la légitimité de son licenciement, soutenant que celui-ci porte atteinte à sa liberté d’expression, une ...

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Le 06 décembre 2024 Changement des conditions de travail : quid du préavis en cas de licenciement ?

Un employeur informe un salarié que son lieu de travail sera modifié à compter du mois suivant. Estimant qu’il s’agit d’une modification de son contrat de travail intervenue sans son ...

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