Actualités

Le 24 juin 2024 Employeurs, la visite médicale de reprise n’est pas une option !

Un salarié est déclaré inapte à l’issue de sa visite médicale de reprise, qui avait été passée plus de deux mois après la fin de son arrêt de travail. Il sollicite alors un rappel de ...

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Le 14 juin 2024 Le licenciement pour faute n’inclut pas obligatoirement une mise à pied du salarié

Un employeur reproche à une salariée des faits en date du 28 octobre 2015, la convoque à un entretien préalable à un éventuel licenciement le 4 novembre 2015 et finit par la licencier pour ...

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Le 07 juin 2024 Modification des horaires de travail et respect de la vie familiale du salarié

Un employeur informe l’un de ses salariés, ayant des horaires de nuit, de son affectation sur un poste de jour. Mais ce dernier refuse, à trois reprises, de s’exécuter. Il est alors licencié ...

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