Actualités

Le 24 mai 2024 Licenciement sans cause réelle et sérieuse : le Barème Macron s’impose à tous !

Saisis d’un litige, des juges considèrent que le licenciement sans cause réelle et sérieuse du salarié mérite une indemnisation au-delà du « Barème Macron », compte tenu des circonstances ...

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Le 17 mai 2024 La base de calcul de la rémunération constitue un élément du contrat ce travail !

Une salariée embauchée à temps partiel reproche à son employeur d’avoir modifié unilatéralement son temps de travail. Après avoir figuré sur une seule ligne de son bulletin de paie ...

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Le 14 mai 2024 Pas de sanction (sauf exceptions) pour un fait relevant de la vie privée !

Un employeur reproche à un salarié de s’être stationné avec un véhicule de fonction dans un chemin de forêt et de s’y être adonné à un plaisir solitaire. Un promeneur avait photographié ...

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