Actualités

Le 17 janvier 2025 Les SMS envoyés depuis un téléphone professionnel sont présumés professionnels

Un salarié est licencié pour faute lourde. Son employeur lui reproche notamment ses propos critiques et dénigrants visant la société et ses dirigeants, tenus lors d’échanges électroniques et ...

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Le 10 janvier 2025 Mise à disposition d’un logement de fonction : gare au travail dissimulé !

La fourniture, par l'employeur, d'un logement constitue un avantage en nature qu'il y a lieu d'inclure dans le montant de la rémunération du salarié et qui doit être indiqué sur le bulletin de ...

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Le 27 décembre 2024 Mise à pied disciplinaire : l’accord du salarié protégé n’est pas nécessaire !

Pour rappel, toute modification des conditions de travail ou du contrat de travail du salarié protégé doit faire l’objet d’un accord préalable de ce dernier et ne peut en aucun cas lui être ...

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