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Actualités
Le 22 mai 2013
Un nouvel article L1235-1 du Code du travail : la procédure de conciliation devrait être plus sécurisée
loi de sécurisation de l'emploi du 11/01/13 - procédure prud'homale - tentative de conciliation
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Le 03 avril 2013
L'inégalité de traitement entre salariés est approuvée par la Cour de Cassation ... mais uniquement en matière de prévoyance et de santé
Cass. soc. 13 mars 2013 n° 11-20.490 (n° 554 FS-PBR) - égalité de traitement entre salariés - pévoyance et mutuelle d'entreprise
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Le 12 février 2013
Si l'entretien préalable est reporté du fait de l'employeur, le licenciement pour faute grave doit malgré tout être notifié dans le mois suivant la date du premier entretien, à défaut le licenciement est sans cause réelle et sérieuse
Cass. soc. 23 janvier 2013 n° 11-22.724 - Procédure de licenciement pour faute grave
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