Actualités

Le 09 août 2024 Licenciement économique et état de santé : gare à la discrimination !

Un salarié, en arrêt de travail pendant plus de 2 ans, s’était vu imposer de solder ses congés par son employeur, lequel l’avait ensuite licencié pour motif économique avant qu’il n’ait ...

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Le 02 août 2024 Élections du CSE : nouvelles obligations pour l’employeur

Un décret du 6 juin 2024 ajoute une nouvelle obligation pour l’employeur dans le cadre de l’organisation des élections du CSE : celui-ci est désormais tenu d’intégrer des mentions ...

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Le 26 juillet 2024 Harcèlement moral : l’enquête interne ne s’impose pas systématiquement !

Une salariée, en arrêt de travail pendant près de 5 mois, reprend son emploi dans le cadre d’un mi-temps thérapeutique, avant d’être licenciée, 4 ans plus tard, pour faute ...

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